隋唐以前还没有科举制当时如何选拔官员的
发布时间：2024年04月01日 点击：[18]人次
隋唐以前还没有科举制，当时如何选拔官员的？
说到科举制，大家都会想到什么呢?下面小编为各位介绍一下相关的历史事迹。
在古代，选拔官员是一项非常重要的工作。那么，要通过什么样的方式来选拔官员呢?可能很多人第一反应就是科举制。
的确，科举制的存在，影响了我国一千三百多年的官员选拔方式。但是在隋唐以前，还没有科举制的时候，是怎样选拔官员的呢?
所谓九品中正制，就是在地方，设置大、小中正，中正官负责对本地区的士人进行评级，评级的标准包括家世、行状等，评级分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个等级，评级后上报司徒，以备吏部选用。
具体来说，在这种官员选拔制度中，需要先设有中正官。郡设小中正，州置大中正。
中正负责考察本地区的士人，了解他的家庭背景、平时的德才和表现等，并作出“品状”的九级评定。品就代表家庭情况，状就代表个人德才。
中正会每月召集一次会议，评定或升降士人的品第。然后就会把相关的评定意见，送交给司徒府，以供吏部选官参考。
在魏晋门阀势力非常强大的背景下，九品中正制可以有效发挥“唯才是举，不计门第”的用人原则，更好地将一些庶门之人选拔出来。