事情还要从半个月前说起。我们单位新购置了一批先进的数控机床,价值几百万。领导高兴坏了,对着机床们不住点头:"这可是最先进的机器,全自动化生产,投资下去准赚大钱!"

机床安装调试完毕后,我们准备通电测试。这时,老王电工站了出来。老王可是我们单位的顶梆子,学徒出身,在电工这一行摸爬滚打几十年,啥高难上都遇到过,修起电路设备来从来不手软。

老王看了看新机床,又看了看厂房的配电系统,皱了皱眉头说:"领导,新机床用电量太大,我们现有的电网根本负担不起。要想通电测试,必须先加装几台大功率变压器,全面升级电路系统,至少得投资200多万!"

领导吓了一跳:"200万?太黑了吧?就升级个电路搞得比机床还贵!万一升级后生产效果不理想,那不是亏大了?"

老王叹了口气,这话他说尽了:"领导,机器固然重要,可终归是为生产服务的。没有配套电源供电,再先进的机床也是个'精铁打就'。您当年就是舍不得投资升级线路,结果把好几台进口机床糟蹋了......"

领导显然不愿被人摆不住:"哈,自己的手艺不济,又在这儿狡辩!得,咱把年轻人的事情交给年轻人办吧!"说着就喊来一个刚参加工作的电工学徒。

那学徒一副积极上进的神气,毛毛躁躁地打量了下机床和线路,很有自信地说:"升级什么升级?老子给你们50块钱的小费,明儿通电就直接试机!"

领导一拍巴掌:"这年轻人够朝气蓬勃,有干劲!王师傅您就在家好好歇歇吧,年纪大了也不用太操劳了。"老王识相地没再多嘴,摇摇头走了。

第二天学徒工如约而至,对着那台高精尖机床唰唰几下就拧开了线路,用铁线直接把机床和厂房内外的电线硬拽了起来。领导看着他手工麻利,对着我们说:"这下不得不佩服师傅们,走火入魔的技术就是这么好!一看就是将来的电工能手!"

学徒工唰啦一阵作业,把机床也连了上去,得意洋洋地对我们说:"没看电视上是怎么通电的吗?找根铁线连一下就OK了!没啥大不了,以后我包了!"说完就拿着钳子,祄祄祄几下就把里面的总开关合上了。

咣当一声巨响!爆炸的火光在我们眼前一闪而过。刺鼻的烟尘和火星四处飞溅,现场顿时乱作一团。待到烟雾散尽,我们发现学徒工瘫倒在地上,脸色雪白,半边身子被炸得体无完肤!

我们赶紧把他送进医院抢救,机床和配电系统更是被烧得七零八落,一团乱麻。几天后,老王终于得到了消息,忍不住痛骂道:"我早就提醒过领导,这机器高精尖的同时电流也大得吓人。现有线路和总开关的承受能力远远不够,学徒工就是无知妄为,硬行通电才会引发这等大祸啊!"

领导这才知道自己错了,慌忙把老王叫过来,向他三顿茶饭钱:老王师傅,那啥,你看着办吧!这次升级什么的,全听你的!"老王无奈地摇了摇头,只好重新招标,大手术升级整个厂区的供电系统。

半个月后,老王带着几台新变压器和一帮徒弟们傍晚时分姗姗来迟。领导终于看到了曙光,亲自带着人陪同现场。

老王吩咐徒弟们一个个动手拆除旧线路,安装新变压器。徒弟们你一言我一语,忙前忙后,唯恐错过老王的指令。老王倒是悠闲自在,逮住一个徒弟就是一顿训:"毛手毛脚的,newbie会啥啊!再不小心点弄坏了线路咋整?钱可是单位的!"

直到午夜,最后一根电线终于就位。老王擦了把手上的汗,对领导说:"终于弄好了,我们先停个手,明早再通电调试。等调试完毕,应该就能满负荷运转了。"

领导如释重负,拍着老王的肩膀说:"多亏了老王师傅,要不是你这些年的经验,单位这次准铁定是傻了!"

老王笑眯眯地说:"没啥,您就请我吃一顿大餐,算是贺我们终于完工了!"

第二天一大早,老王就来到厂区,对着那台焕然一新的机床唉声叹气:"这可真是世界上最先进的机器了!"说完,他缓缓走到总开关前,做了几个深呼吸,闭上眼睛,按下了那个电源开关。

咔嗒一声,机床和整个厂区电力系统迅速运转起来,再无什么火光爆炸,一切正常有序!老王看着满意的成果,高高兴兴地回家等领导宴请了。

就在这时,领导匆匆赶来,恰好撞见这一幕。他大喜过望,对老王竖起大拇指说:"王师傅,这次真是太谢谢你了!如果没有你的经验和能耐,我们可就吃大亏了。你放心,今晚我亲自宴请你!随便点,我给你买单!"

老王笑了笑说:"我知道您肯定会重新欣赏我,毕竟电路设备的事情没人比我更在行了。不过嘛,您作为领导应该引以为戒,以后对任何一个师傅都要'重视人才,重视人德'才是。切记不可因小失大,贬低这门手艺人的地位和价值啊!"

领导有些尴尬地点点头,心里也终于意识到了这个道理。老王说得太有道理了,单位上上下下,哪个岗位不重要呢?就凭他一个领导的嘴,怎么也说不清楚谁更重要。不过,领导毕竟要讲原则,不能太认怂,于是说:"您说得对,您说得太有道理了!以后我们再也不会小看任何一个工种的重要性了。对了,这次您修复设备,还要不要报个价钱?"

老王摆摆手说:"哪有什么价钱一说?职工的工资根本就难衬我们这份手艺。不过您倒是可以另开薪酬,发个丰厚一点的奖金,也好作为奖励和补偿啊。"

领导哑然失笑,原来老王您是这个意思啊。他当即就应允下来,待会儿一定给老王涨薪水,发重奖。看来,不该怠慢任何一个人才,否则一出事就要自食其果,吃大亏了!

故事虽然写到此结束,但老王最后的那番话,却值得每一个领导和上司深思:每一个工种和岗位,都是企业发展的基石。如果我们轻视和怠慢任何一个人,一旦出了事故,所有人都要付出代价。作为领导,唯有尊重每一个人的劳动和价值,发自内心真诚重视人才,方能凝聚团结、共同发展!

那么,您是否也曾遇到过类似的情况?对于上司的决策或用人方针,您又有何看法?职场有无什么不公平的现象,令您心存不满?欢迎畅所欲言,我们一起讨论讨论!

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