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global育儿法国希望增加育儿假工资加

发布时间:2024年09月10日    点击:[9]人次

法国总统埃马纽埃尔·马克龙(Emmanuel Macron)提高该国出生率的计划引发了愤怒。批评者称其为对女性身体控制的推动。然而,人口老龄化问题并非法国独有。图里亚·伊兹里(Touria Izri)报道了加拿大出生率下降的担忧和后果。

多伦多妈妈丹尼斯·卡拉(Denise Kara)说,在休了一年产假后重返工作岗位“感觉有点泄气”。

在她休假之前,卡拉说,她的职业生涯,在一家加拿大银行担任传播顾问,随着晋升机会的到来而加快。

离开职场后,这位 32 岁的女士现在发现自己对自己的职业生涯下一步走向有很多问号。

卡拉于去年1月生下了她的长子,一个女儿。

多伦多妈妈丹尼斯·卡拉(Denise Kara)和她的女儿合影。 照片提供

她在接受《全球新闻》采访时说:“刚休息一年,虽然和我的孩子在一起真是太好了,但我度过了一段非常愉快的时光,只是一旦你重新进入劳动力市场,就很难弄清楚你适合哪里。

最重要的是,新父母现在还需要考虑日托费用和其他费用。

作为联邦政府就业保险福利的一部分,卡拉在产假期间的工资不到她工资的一半。

“我想说这已经足够了,因为我的配偶也在工作,所以如果我们没有他的额外收入,那将是非常艰难的,尤其是在通货膨胀再次上升的情况下,那一年离开,你错过了以非常有意义的方式增加工资的机会,”她说。

为什么有些母亲感到受到雇主的歧视

加拿大的父母福利在加拿大,休产假和育儿假的人可以获得高达其工资 55% 的福利,最高周薪高达 668 加元。

亲生父母有资格在孩子出生后的前 15 周内休产假。之后,它切换到育儿假,最多 40 周可以在父母双方之间共享。

父母也有资格享受父母一方最多 61 周的延长福利,双方共享 69 周的延长福利。在这种情况下,他们最多可以获得工资的 33%,每周最高可达 401 美元。

卡拉说,除了因离开工作岗位而受到的“严厉惩罚”之外,女性在产假期间应该得到更多的报酬,并补充说,目前的福利“跟不上通货膨胀的步伐”。

“我确实认为,当女性休假时,他们需要增加她们的工资,”她说。

法国是自二战以来出生人数最低的国家,它正计划彻底改革其父母福利,以便支付更好的费用。

法国总统埃马纽埃尔·马克龙(Emmanuel Macron)本周早些时候做出了这一承诺,尽管目前尚不清楚这将导致多少增长。

除了基本的产假外,法国父母目前还可以休一年的额外育儿假,并可以续签两次。

然而,它每月只支付略高于400欧元(586美元)的费用,马克龙说,这让一些父母感到焦虑。他说,这也使母亲与劳动力市场隔绝了太久。

女性是否休产假都会受到批评

加拿大在育儿福利方面已经比法国做得更好,支持职业母亲的倡导组织“工作妈妈”(Moms at Work)的创始人艾莉森·文迪蒂(Allison Venditti)说。

“加拿大的参与率超过80%,这确实是我们所能希望的最高水平,”Venditti在接受Global News采访时说,这意味着加拿大大多数有孩子的人都有资格获得父母福利。

加拿大于 2017 年推出了将育儿假从 12 个月延长至 18 个月的选择。

2019 年,联邦政府推出了一项为期五周的激励措施,让新爸爸休育儿假并分担抚养年幼子女的责任。

加拿大有史以来最低的出生率Venditti表示,任何属于EI的父母福利改革似乎都有悖常理,没有解决“更大的问题”,如生活成本,老年人护理和气候危机,这些问题可能会阻止人们生育更多孩子。

“在我们解决这些不同的事情之前,我认为改变育儿假制度是一个有争议的问题。

在西部大学国王大学学院任教的人口统计学家唐·克尔(Don Kerr)说,去年12月通胀率上升至3.4%,住房危机和其他财务压力导致一些加拿大人对生孩子三思而后行。

“对很多人来说,这很紧张,”克尔在接受《全球新闻》采访时说,“通货膨胀当然也无济于事。因此,对于一些夫妇来说,他们正在看他们的薪水,他们正在看他们的开支,他们说,好吧,也许现在不是生孩子的理想时机。

加拿大统计局的数据显示,在 COVID-19 大流行期间,2022 年的出生率急剧下降

数据显示,在加拿大抚养孩子并不便宜。加拿大统计局 2023 年 9 月的一份报告显示,一个有两个父母和两个孩子的中等收入家庭平均花费 293,000 加元抚养一个孩子直到 17 岁。

克尔说,还有一种文化转变,年轻人选择不生孩子。

“对于很多年轻人来说,你会觉得他们在想,'我真的想把孩子带到这个世界上吗?'”

与法国一样,加拿大的生育率在过去十年中一直在下降。

根据 StatCan 2023 年 9 月发布的一份报告,2022 年,加拿大出生的婴儿数量降至 17 年来的最低点。

加拿大会增加陪产假工资吗?加拿大政府并没有像法国那样特别寻求增加育儿假工资,但就业、劳动力发展和官方语言部长办公室表示,这是一个持续的改进过程。

“帮助加拿大父母是我们赋予中产阶级权力和使人们摆脱贫困的战略的核心部分,”部长Randy Boissonnault办公室新闻秘书Mathis Denis说。

“至于像法国这样的具体改革,我们没有计划这样做,但我们一直在寻找改善我们的系统的方法,并为东海岸到西海岸的工人和父母提供服务,”他在给全球新闻的电子邮件声明中说。

Venditti说,除了提高福利外,加拿大可以改进的地方是为父母提供更好的清晰度,以帮助他们完成育儿假程序,这反过来又可以增加吸收率。

“育儿假程序仍然令人困惑,令人难以置信,”她说。“它需要更加清晰。”

在 Moms at Work,他们提供了一些免费资源来试图克服这个问题。

— 来自全球新闻的 Touria Izri、路透社和加拿大媒体的文件。

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